Algemene Voorwaarden

Artikel 1: Definities

In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

• JobHob: Zoeqq Detachering B.V. (handelsnaam JobHob), gevestigd te Veraartlaan 8, 2288GM Rijswijk, KvK-nummer 80154921
• Platform: Het online platform van JobHob bereikbaar via app.jobhob.nl
• Kandidaat: Een IT-professional die zich registreert op het platform
• Opdrachtgever: Een bedrijf dat via het platform opdrachten aanbiedt
• Gebruiker: Zowel kandidaten als opdrachtgevers
• Opdracht: Een vacature of project aangeboden door een opdrachtgever
• Matching: Het proces waarbij kandidaten gekoppeld worden aan passende opdrachten

Artikel 2: Toepasselijkheid

1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle diensten die JobHob aanbiedt via het platform.
2. Door gebruik te maken van het platform, accepteert u deze algemene voorwaarden.
3. JobHob behoudt zich het recht voor deze voorwaarden te wijzigen. Wijzigingen worden bekendgemaakt via het platform.
4. Afwijkingen van deze voorwaarden zijn alleen geldig indien schriftelijk overeengekomen.

Artikel 3: Dienstverlening

3.1 Voor Kandidaten

JobHob biedt kandidaten de volgende diensten:

• Toegang tot het platform voor het aanmaken en beheren van een profiel
• Matching met passende opdrachten op basis van skills en voorkeuren
• Het faciliteren van sollicitaties bij opdrachtgevers
• Vacature alerts en notificaties
• CV en profiel advies (optioneel)

3.2 Voor Opdrachtgevers

JobHob biedt opdrachtgevers de volgende diensten:

• Toegang tot het platform voor het plaatsen van opdrachten
• Matching met gekwalificeerde kandidaten
• Beheer van sollicitaties en kandidaten
• Rapportage en analytics

Artikel 4: Account en Registratie

1. Voor gebruik van het platform is een account vereist.
2. Bij registratie dient u correcte en volledige informatie te verstrekken.
3. U bent verantwoordelijk voor het vertrouwelijk houden van uw inloggegevens.
4. U bent verantwoordelijk voor alle activiteiten die plaatsvinden onder uw account.
5. Bij vermoeden van misbruik dient u ons direct te informeren.
6. JobHob behoudt zich het recht voor accounts te blokkeren of verwijderen bij overtreding van deze voorwaarden.

Artikel 5: Verplichtingen Gebruiker

Als gebruiker bent u verplicht:

1. Het platform alleen te gebruiken voor legitieme doeleinden
2. Geen misleidende, onjuiste of onvolledige informatie te verstrekken
3. Geen inbreuk te maken op rechten van derden (intellectueel eigendom, privacy, etc.)
4. Geen spam, malware of andere schadelijke content te verspreiden
5. Geen automatische scripts of bots te gebruiken zonder toestemming
6. De Nederlandse wet en internationale regelgeving te respecteren
7. Respectvol om te gaan met andere gebruikers

Artikel 6: Intellectueel Eigendom

1. Alle rechten op het platform, de inhoud en het matching algoritme berusten bij JobHob.
2. Het is niet toegestaan om (delen van) het platform te kopiëren, reproduceren of te reverse-engineeren.
3. U behoudt eigendom van content die u uploadt (CV, foto's, etc.).
4. Door content te uploaden, verleent u JobHob een licentie om deze te gebruiken voor het leveren van de dienst.
5. U garandeert dat u de rechten heeft op alle content die u uploadt.

Artikel 7: Tarieven en Betaling

7.1 Kandidaten

Het gebruik van het platform is gratis voor kandidaten, tenzij anders aangegeven voor premium diensten.

7.2 Opdrachtgevers

1. Tarieven voor opdrachtgevers worden individueel overeengekomen.
2. Facturen dienen binnen 14 dagen na factuurdatum te worden voldaan.
3. Bij te late betaling is JobHob gerechtigd wettelijke rente in rekening te brengen.
4. Bij niet-betaling kan de toegang tot het platform worden opgeschort.

Artikel 8: Plaatsing en Success Fee

1. Bij succesvolle plaatsing van een kandidaat bij een opdrachtgever, is de opdrachtgever een success fee verschuldigd.
2. De hoogte van de success fee wordt vooraf overeengekomen met de opdrachtgever.
3. De success fee is verschuldigd bij het tekenen van een arbeidsovereenkomst of opdrachtbevestiging.
4. Bij voortijdige beëindiging binnen 3 maanden geldt een kulancetermijn (op te vragen bij JobHob).

Artikel 9: Aansprakelijkheid

1. JobHob spant zich in voor correcte en actuele informatie, maar geeft geen garanties.
2. JobHob is niet aansprakelijk voor handelingen tussen kandidaten en opdrachtgevers.
3. JobHob is niet aansprakelijk voor indirecte schade, gederfde winst of gevolgschade.
4. De aansprakelijkheid van JobHob is beperkt tot het bedrag dat in het betreffende geval door de verzekeraar wordt uitbetaald.
5. Bij technische storingen of onderhoud kan het platform tijdelijk niet beschikbaar zijn. JobHob is hiervoor niet aansprakelijk.

Artikel 10: Opzegging en Verwijdering

1. U kunt uw account op elk moment opzeggen via de account instellingen.
2. Bij opzegging worden uw gegevens binnen 30 dagen verwijderd, tenzij wettelijk verplicht om deze langer te bewaren.
3. JobHob kan een account opzeggen bij ernstige schending van deze voorwaarden, met onmiddellijke ingang.
4. Bij lopende verplichtingen (bijv. geplaatste opdrachten) blijven deze geldig tot afronding.

Artikel 11: Privacy en Gegevensbescherming

Voor informatie over hoe wij omgaan met uw persoonsgegevens, verwijzen wij naar onze Privacy Policy.

Artikel 12: Wijzigingen

1. JobHob kan deze voorwaarden te allen tijde wijzigen.
2. Wijzigingen worden ten minste 30 dagen van tevoren aangekondigd via e-mail en op het platform.
3. Door het platform te blijven gebruiken na inwerkingtreding, accepteert u de gewijzigde voorwaarden.
4. Bij substantiële wijzigingen heeft u het recht uw account op te zeggen zonder kosten.

Artikel 13: Klachten en Geschillen

1. Klachten over de dienstverlening kunnen worden ingediend via support@jobhob.nl.
2. JobHob streeft ernaar klachten binnen 14 dagen af te handelen.
3. Bij geschillen trachten partijen eerst tot een minnelijke regeling te komen.
4. Indien geen minnelijke regeling mogelijk is, is de rechtbank in het arrondissement waar JobHob is gevestigd bevoegd.
5. Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing.

Artikel 14: Overmacht

JobHob is niet aansprakelijk voor tekortkoming in de nakoming van verplichtingen als gevolg van overmacht, waaronder begrepen: natuurrampen, oorlog, werkstaking, overheidsmaatregelen, internet- of telecomstoringen, en andere omstandigheden buiten de invloedssfeer van JobHob.

Artikel 15: Slotbepalingen

1. Indien een bepaling van deze voorwaarden nietig is, blijven de overige bepalingen van kracht.
2. In gevallen waarin deze voorwaarden niet voorzien, beslist JobHob in redelijkheid en billijkheid.
3. Deze voorwaarden zijn ook beschikbaar in het Engels voor internationale gebruikers.

Contact

Voor vragen over deze algemene voorwaarden kunt u contact met ons opnemen: